Pilote :
Service ressources humaines

Développer les compétences et les connaissances

ActeursEntrées / SortiesRisquesAméliorations
  • Service ressources humaines
Données d'entréesProcessus en amont
  • Besoins en formation

  • Fiches des compétences individuelles

    Données de sortieProcessus en aval
    • Compétences développées

    • Personnel formé et sensibilisé

      • Manque d'effectif à mobiliser pour les formations

      • Manque de ressources financières pour planifier les formations

      QuoiComment

      Envisager les formations, l'encadrement, accompagnement et sensibilisation du personnel

        Opter pour un recrutement sélectif du personnel compétent

          Tenir compte des propositions de formation du personnel

            Finalité :

            Manager les compétences et renforcer les connaissances pour assurer la qualité d 'exécution et optimiser performance