Pilote :
Service ressources humaines
Développer les compétences et les connaissances
ActeursEntrées / SortiesRisquesAméliorations
- Service ressources humaines
Données d'entrées | Processus en amont |
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Données de sortie | Processus en aval |
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Manque d'effectif à mobiliser pour les formations
Manque de ressources financières pour planifier les formations
Quoi | Comment |
Envisager les formations, l'encadrement, accompagnement et sensibilisation du personnel | |
Opter pour un recrutement sélectif du personnel compétent | |
Tenir compte des propositions de formation du personnel |
Finalité :
Manager les compétences et renforcer les connaissances pour assurer la qualité d 'exécution et optimiser performance