IDS311 – Communication et conduite du changement au sein d’un projet d’informatisation des soins critiques
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Auteure

Contact
- Mail : romanecolleter@gmail.com
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Citation
A rappeler pour tout usage : R. COLLÉTER, « Communication et conduite du changement au sein d’un projet d’informatisation des soins critiques », Université de Technologie de Compiègne (France), Master Ingénierie de la Santé, Mémoire de Projet, juin 2026, https://travaux.master.utc.fr/, réf n° IDS311, https://travaux.master.utc.fr/formations-master/ingenierie-de-la-sante/ids311/
Résumé
Le déploiement d'un logiciel de soins critiques en milieu hospitalier constitue un projet à fort enjeu, où la dimension humaine pèse autant que la dimension technique. Ce mémoire interroge le rôle de la communication et de la conduite du changement lors du déploiement d'un tel logiciel, en plaçant l'ingénieur d'application au cœur de l'analyse comme pivot entre l'éditeur et les équipes soignantes. Ce travail s'appuie sur une enquête par questionnaire menée chez Bow Medical, sur des entretiens d'experts et sur des cadres théoriques empruntés au modèle d'acceptation de la technologie et à la théorie des représentations sociales. Il met en évidence des difficultés de communication qui s'intensifient à mesure que l'on s'éloigne de l'équipe immédiate. Il révèle également des résistances différenciées selon les profils d'utilisateurs. Trois axes de recommandation, déclinés en actions opérationnelles, sont proposés pour structurer la communication interne, renforcer l'accompagnement des acteurs externes et valoriser les enseignements du terrain, au service d'un déploiement maîtrisé.
Abstract
Deploying critical care software in a hospital setting is a high-stakes project, in which the human dimension matters as much as the technical one. This thesis examines the role of communication and change management during the deployment of such software, placing the application engineer at the heart of the analysis as the pivot between the software vendor and the clinical teams. The work draws on a questionnaire-based survey conducted at Bow Medical, on expert interviews, and on theoretical frameworks borrowed from the technology acceptance model and the theory of social representations. It highlights communication difficulties that intensify as one moves away from the immediate team. It also reveals forms of resistance that differ according to user profiles. Three lines of recommendation, translated into operational actions, are proposed to structure internal communication, strengthen the support provided to external stakeholders, and make the most of insights from the field, in the service of a well-managed deployment.